Tous les ans nous publions un rapport de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) dans lequel nous mesurons notre progression en fonction d’objectifs sociaux et environnementaux. Le rapport 2018 est désormais disponible au téléchargement.
Notre travail en matière de RSE (responsabilité sociale des entreprises) soutient nos valeurs fondamentales qui consistent à assurer le bien-être de nos collaborateurs, des communautés et de l’environnement. Parmi les points saillants du rapport, citons :
– 94 % de toutes les équipes d’Hypertherm sont maintenant certifiées One Leaf, et beaucoup travaillent maintenant à la certification Two et Three Leaf dans le cadre du processus de certification interne de Greener Cuts d’Hypertherm.
– Les équipes HOPE, responsables de l’octroi de subventions et de la facilitation du volontariat, sont désormais établies dans tous les pays dans lesquels Hypertherm est présent.
– Le programme de mieux-être Hypertherm est disponible pour tous les collaborateurs.
– 85 % des collaborateurs ont participé au programme de Temps de service communautaire (Community Service Time). En 2018, les collaborateurs ont consacré 25 957 heures à leurs communautés avec une moyenne de 20,9 heures par collaborateur et ont cumulé plus de 165 000 heures depuis le lancement du programme en 2003.
– Plus de 100 organisations à but non lucratif ont obtenu un soutien financier par le biais de notre fondation HOPE (Hypertherm Owners Philanthropic Endeavors).
– Nos taux de blessures en milieu professionnel continuent d’être bien en dessous de la moyenne nationale (2 contre 4,1 en moyenne dans l’industrie)
Vous trouverez des informations détaillées à l’adresse www.hypertherm.com/csr/