Cada año publicamos un informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el que comparamos nuestro progreso con los objetivos sociales y medioambientales. El informe de 2018 ya está disponible para su descarga.
Nuestro trabajo de RSC (responsabilidad social corporativa) apoya nuestros valores esenciales centrados en el bienestar de nuestros empleados, nuestras comunidades y el medio ambiente. Algunos de los aspectos más destacados del informe son:
– El 94 % de todos los equipos de Hypertherm cuentan ahora con la certificación One Leaf, y muchos de ellos están trabajando en pos de las certificaciones Two Leaf y Three Leaf como parte del proceso de certificación interna Greener Cuts de Hypertherm.
– Los equipos HOPE, responsables de otorgar becas y facilitar el voluntariado, están ahora bien consolidados en todos los países en los que Hypertherm tiene presencia comercial.
– El Programa de bienestar de Hypertherm está disponible para todos los empleados.
– El 85 % de los empleados han participado ya en el programa de Tiempo de servicio comunitario. En 2018, nuestros empleados dedicaron 25 957 horas a apoyar a sus comunidades con un promedio de 20,9 horas por empleado y un acumulado de 165 000 horas desde el inicio del programa en 2003.
– Más de 100 organizaciones sin ánimo de lucro recibieron apoyo económico a través de nuestra Fundación HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors).
– Nuestras tasas de lesiones en el lugar de trabajo siguen estando muy por debajo del promedio nacional (2 frente al promedio de la industria de 4,1).
Encontrará información más detallada en: www.hypertherm.com/csr/