Alljährlich veröffentlichen wir einen Bericht zur sozialen Verantwortung des Unternehmens (Corporate Social Responsibility, CSR), in dem wir unseren Fortschritt bei den gesellschaftlichen und Umweltzielen messen. Der Bericht 2018 kann jetzt heruntergeladen werden.
Unsere Arbeit im Rahmen der sozialen Verantwortung des Unternehmens (CSR, Corporate Social Responsibility) unterstützt unsere Kernwerte, für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, Gemeinschaften und der Umwelt zu sorgen. Einige Highlights des Berichts:
– 94 % aller Hypertherm-Teams sind inzwischen One-Leaf-zertifiziert, wobei viele sich bereits auf dem Weg zur Two- und Three-Leaf-Zertifizierung als Teil des internen Greener-Cuts-Zertifizierungsprozesses von Hypertherm befinden.
– HOPE-Teams, die für die Vergabe von Geldern und die Unterstützung von Freiwilligenarbeit verantwortlich sind, wurden inzwischen in allen Ländern gegründet, in denen Hypertherm eine Betriebsstätte hat.
– Das Wellness-Programm von Hypertherm ist für alle Mitarbeiter verfügbar.
– 85 % der Mitarbeiter haben am Community Service Time-Programm teilgenommen. 2018 wandten Mitarbeiter 25.957 Stunden für den Dienst an der Gemeinschaft auf, das sind durchschnittlich 20,9 Stunden pro Mitarbeiter und insgesamt mehr als 165.000 Stunden seit Einführung des Programms 2003.
– Mehr als 100 gemeinnützige Organisationen erhielten finanzielle Unterstützung von der HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors) Foundation.
– Die Arbeitsunfallquote liegt immer noch gut unter dem landesweiten Durchschnitt (2 gegenüber dem Branchendurchschnitt von 4,1).
Nähere Informationen finden Sie unter www.hypertherm.com/csr/