Каждый год мы публикуем отчет о корпоративной социальной ответственности (КСО), в котором оцениваем наши достижения в социальной и экологической областях. Отчет за 2018 год теперь готов для ознакомления.
Наша деятельность в области КСО (корпоративной социальной ответственности) ведется в соответствии с основным принципом, состоящим в обеспечении благополучия ее сотрудников, общества и окружающей среды. В отчете представлены некоторые основные моменты:
– В настоящее время 94 % всех отделов Hypertherm сертифицированы по системе One Leaf, и многие из них готовятся к сертификации по системе Two и Three Leaf в рамках процесса внутренней сертификации Hypertherm Greener Cuts.
– Отделы HOPE, отвечающие за выдачу грантов и содействие добровольческой деятельности, теперь созданы во всех странах, где компания Hypertherm ведет деятельность.
– Оздоровительная программа Hypertherm доступна для всех партнеров.
– 85 % сотрудников приняли участие в программе общественных работ. В 2018 году сотрудники отработали 25 957 часов, т. е. в среднем по 20,9 часа на сотрудника, и в совокупности более 165 000 часов с момента создания программы в 2003 году.
– Более 100 некоммерческих организаций получили финансовую помощь от фонда HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors).
– Наш показатель травматизма на рабочем месте по-прежнему значительно ниже среднего показателя по стране (2 в сравнении с 4,1 по отрасли).
Дополнительная информация представлена на веб-сайте www.hypertherm.com/csr/